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餐厅创业建议采用合伙人4.0模式

餐厅创业建议采用合伙人4.0模式

发布日期:2019-03-11 编辑: 点击:

  虽然朋友合伙创业问题多,可是一个人到底精力有限,资源有限,不找人合伙同样独木难支,那么怎么才可以正确地合伙呢?

  湖南新尚设计建议,开启合伙人4.0模式

  首先、丑话说在前头,用商业逻辑打地基

  合理的商业逻辑首先在股权设置,真格基金的创始人徐小平曾说过,合理的股权结构应该满足四个字:大而不独。

湖南新尚设计

  要做到这点,较好的股权结构应该是5:3:2,或许6:3:1,首先股东不少于50%,第二股东不少于10%。

  为什么要这样设置呢?就像上面讲的,当首先股东有51%以上的股权对企业才有控制权,你才是这个组织的leader,决策才会有效率。

  而关于第二股东股权要大于10%,是因为一个合格的合伙人,他对企业的价值贡献要大于10%以上。否则,你找个合伙人,你95%股份他才5%,你的贡献是他的19倍,那就没有合伙的含义。

  换个角度讲,你也要学会以这种股权设置,去寻找才可以匹配、资源匹配的合伙人,依据商业逻辑动身找到人才与资源的合理配置。

  但很多合伙还有一种状况,就是当自己有能力可是缺资金,而你找到的合伙人也只想出钱不出力,而当他的出资比例大过你,可是你又不想丧失企业的控制权,应对这样状况:

  1、签署“投票权托付协议”,让他的投票权利转给你;

  2、签署“一致行动听协议”,他需要听从你的决策;

  3、设立AB股准则,A股投票权是B股的两倍,这样即使你的有少量股权,也会有较多的投票权。

  最终是要签好散伙协议,我国古话说“散生意不散交情”,合伙经商不免会遇到合伙人想要退出的状况,所以提前签好散伙人协议,需要规定退出后股权的处置状况,回购价格,违约条款等,这是防止反目成仇较好的方法。

本文网址:/news/445.html

关键词:新尚设计,湖南新尚设计,长沙新尚设计

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